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2019-09-23 23:45 来源:红网

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  讲述了以恽代英、许包野、施滉为代表的共产党人面对敌人的威逼利诱,毅然决然为共产主义真理献身的英雄故事。加强新时代机关党的建设,要持续推进效能建设,健全直接联系和服务群众制度,坚持领导机关、领导干部带头,认真落实调查研究、定点联系、驻村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度,全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度,深入推进精准扶贫、精准脱贫,坚决打赢全省脱贫攻坚战。

正是这些特质和优点,决定了中国共产党能够自觉清除肌体中的“垃圾”和“毒瘤”,始终保持生机和活力。大家表示,要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护习近平总书记这个核心和党中央集中统一领导。

  要在加强党的政治建设上走在前、作表率。2018年,市直机关工委将围绕市委决策部署,扎实推进政治引领、支部提升、调查研究、志愿服务、作风建设、提升含氧量等“六大行动”,为全市机关更好地服务保障市委中心工作提供坚强保证。

  调研中,各调研组注重统筹结合,对学习贯彻落实党的十九大精神,深化开展“党员积分制管理”试点、创建“五好党支部”、党员爱心互助工程等机关党建创新工作情况一并进行了督查指导,确保各项目标任务稳步推进。会上,市级机关党组织书记代表递交了《2018年市级机关党建工作目标责任书》,市审计局党组、南京地税局党组、市城管局机关第二党支部和江宁区委区级机关工委负责人作了交流发言。

在政治思想大引领行动方面,将大力开展党的十九大精神和“不忘初心、牢记使命”为主题的集中培训,全年组织开展市直机关党务干部、处级干部、政治理论骨干、党员发展对象约2000人的集中培训。

  张建东同志在活动中要求:机关党的工作要紧紧围绕中心来谋划、抓落实,主动将2018年重点工作与新旧动能转换相结合、与精准扶贫相结合,服从改革大局,在全市机关党的工作中抓住重点、抓出亮点,始终走在市直机关前列。

  来源:南京机关党建网2013年2月23日,在中共中央政治局第四次集体学习时,习近平总书记提出,要坚持司法为民,改进司法工作作风,通过热情服务,切实解决好老百姓打官司难问题。

  六是坚持以督促指导为保障。

  全面从严,重任在肩逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。工委机关各党支部要按照机关开展“大学习、大调研、大改进”的工作方案,制定详细的学习计划和配档表,坚持全面学与专题学相结合,反复学与跟进学相结合,集体研讨与个人自学相结合,进一步联系各自岗位职责,全面推进工作。

  坚持把纪律和规矩挺在前面,认真践行“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎,持续释放铁面执纪、越往后越严的信号。

  省级机关工委书记李新平主持会议。

  我们坚持解放思想、实事求是的思想路线,不走老路,不走邪路,完成了党在指导思想上的拨乱反正,为新时期现代化建设创造了重要条件。1981年,党的十一届六中全会作了进一步提炼,指出我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

  

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年轻人“叹老” 并不全是“心病”

来源:金羊网 作者:冯海宁 发表时间:2019-09-23 08:53
当前,安徽省直机关各级党组织和广大党员干部要把切实学懂弄通做实党的十九大精神作为头等大事,把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来。

又到一年青年节。近年来,舆论中对于“青年”该如何界定的争议不断,各种版本的年龄划分甚至出现了“数据打架”。此外,互联网上,诸如80后感慨“老年危机”、90后自叹“人到中年”,年轻人的“叹老”现象也引发关切。(5月4日中国新闻网)

何谓“青年”?联合国官方的定义是年龄介于15岁至24岁之间的群体。但世卫组织把44岁作为青年的界定上限。而在我国《中长期青年发展规划(2016-2025年)》中,青年是指14-35周岁之间的人。可见“青年”并没有统一标准。一般来说,应在14—44岁这个范畴内。

然而,一些90后却自认为“人到中年”,即使不这么认为,也表示遭遇“中年危机”。不久前,一项大型网络调查显示:近六成网友不认为90后算中年人,但同意90后遭遇“中年危机”这个说法。这似乎说明,不少年轻人在心理上要么已告别“青年”,要么接近告别“青年”。

究竟是什么造成年轻人“叹老”?从调查结果看,收入少、价值观缺失、工作压力大是排名前三的原因。笔者以为,尽管年轻人“叹老”与社会、家庭有一定关联,但主要还是因为个人有“心病”———既没有正确看待自己的收入和工作,也没有正确认识社会,还缺少激情和梦想。

一个人的收入多少是由多种因素所决定的。对心态健康的人来说,对待“收入少”的态度大概是,找到原因,通过自身努力去提高收入,显然这种心态是年轻的。但某些年轻人把“收入少”归咎于自己已经落伍或者不再年轻,所以自认为“人到中年”或者遭遇“中年危机”。

一个人看待工作压力其实也取决于心态。不可否认,现在的职场人群工作压力普遍比较大,未就业之前面临找工作等压力,工作之后则面临考核、升职等压力。对待工作压力也需要健康的心态。如果少些欲望少些攀比,多些长远规划,压力或许没那么大,心态或能保持年轻。

对年轻人来说,处于一个特殊的年龄阶段。除工作外,还要解决很多个人和家庭问题,比如结婚、生子、买房、照顾老人等。

由于不少年轻人是家里唯一的孩子,压力往往集于一身。这更要以正确心态来处理,比如科学规划生活,有序疏解压力,不让压力把自己逼到“中年”。

另外,一个人工作、生活在社会,必然也要面对来自社会的各种压力,比如“公考”、竞聘、创业等都面临着竞争压力。如果不能正确处理各种压力,就有可能被压力击败从而萎靡不振,提前“衰老”。

还有一项调查显示,97%的受访者会“叹老”。其中,46%的人承认自己是经常叹老的“叹老族”。受访者中,80后和90后占56%。这说明“叹老”不是个别,而是一种社会病。要想让年轻人恢复朝气与活力,不再“叹老”,既需要个人调整心态,也需要政府和社会不断减压。

编辑:邬嘉宏
数字报

年轻人“叹老” 并不全是“心病”

金羊网  作者:冯海宁  2019-09-23

又到一年青年节。近年来,舆论中对于“青年”该如何界定的争议不断,各种版本的年龄划分甚至出现了“数据打架”。此外,互联网上,诸如80后感慨“老年危机”、90后自叹“人到中年”,年轻人的“叹老”现象也引发关切。(5月4日中国新闻网)

何谓“青年”?联合国官方的定义是年龄介于15岁至24岁之间的群体。但世卫组织把44岁作为青年的界定上限。而在我国《中长期青年发展规划(2016-2025年)》中,青年是指14-35周岁之间的人。可见“青年”并没有统一标准。一般来说,应在14—44岁这个范畴内。

然而,一些90后却自认为“人到中年”,即使不这么认为,也表示遭遇“中年危机”。不久前,一项大型网络调查显示:近六成网友不认为90后算中年人,但同意90后遭遇“中年危机”这个说法。这似乎说明,不少年轻人在心理上要么已告别“青年”,要么接近告别“青年”。

究竟是什么造成年轻人“叹老”?从调查结果看,收入少、价值观缺失、工作压力大是排名前三的原因。笔者以为,尽管年轻人“叹老”与社会、家庭有一定关联,但主要还是因为个人有“心病”———既没有正确看待自己的收入和工作,也没有正确认识社会,还缺少激情和梦想。

一个人的收入多少是由多种因素所决定的。对心态健康的人来说,对待“收入少”的态度大概是,找到原因,通过自身努力去提高收入,显然这种心态是年轻的。但某些年轻人把“收入少”归咎于自己已经落伍或者不再年轻,所以自认为“人到中年”或者遭遇“中年危机”。

一个人看待工作压力其实也取决于心态。不可否认,现在的职场人群工作压力普遍比较大,未就业之前面临找工作等压力,工作之后则面临考核、升职等压力。对待工作压力也需要健康的心态。如果少些欲望少些攀比,多些长远规划,压力或许没那么大,心态或能保持年轻。

对年轻人来说,处于一个特殊的年龄阶段。除工作外,还要解决很多个人和家庭问题,比如结婚、生子、买房、照顾老人等。

由于不少年轻人是家里唯一的孩子,压力往往集于一身。这更要以正确心态来处理,比如科学规划生活,有序疏解压力,不让压力把自己逼到“中年”。

另外,一个人工作、生活在社会,必然也要面对来自社会的各种压力,比如“公考”、竞聘、创业等都面临着竞争压力。如果不能正确处理各种压力,就有可能被压力击败从而萎靡不振,提前“衰老”。

还有一项调查显示,97%的受访者会“叹老”。其中,46%的人承认自己是经常叹老的“叹老族”。受访者中,80后和90后占56%。这说明“叹老”不是个别,而是一种社会病。要想让年轻人恢复朝气与活力,不再“叹老”,既需要个人调整心态,也需要政府和社会不断减压。

编辑:邬嘉宏
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